A fondo con Fabián Baptista: el viaje de un emprendedor
Desde su infancia aventurera y sus sueños, hasta sus logros en el mundo de la tecnología e innovación, esta historia te invita a explorar el inspirador camino de “El Colo”, un emprendedor que fue transformando sus sueños a lo largo de su camino, y se enfocó en impactar en la sociedad mediante software de calidad.
Arquitectura de Abstracta: la historia detrás de “una linda oficina”
Más del 60% de la sede de Abstracta en Montevideo está compuesta por espacios de encuentro, construcción de vínculos y trabajo colectivo. Diseñada a medida y conectada de raíz con la cultura uruguaya, es la fiel expresión de los valores y aspiraciones de la empresa, que busca su desarrollo y crecimiento constante, siempre con foco en el bienestar de su comunidad y los modos de recorrer el camino.
Día Internacional del Migrante: aportes de Abstracta a la comunidad
Más del 10% de las personas que trabajan en Abstracta son migrantes, y muchas de ellas se encuentran hoy en franco crecimiento en la compañía. Por otro lado, generamos programas en pos de personas migrantes o refugiadas por fuera de la comunidad abstractera. Entérate por qué todo esto es tan relevante y conoce algunos testimonios en este artículo.
#HistoriasAbstracteras: Arcadio Abad, la construcción de un líder
Cubano de nacimiento, eligió Uruguay como su hogar en el mundo. Abstracta ha sido clave para que su migración se convirtiera en un proceso lleno de esperanzas para, paso a paso, cumplir sus metas y soñar cada día más en grande.
De tester funcional a tester de performance
Alejandro Aires es un joven uruguayo que un día descubrió su pasión por el testing de software. Comenzó como tester funcional y luego decidió volcarse a performance. Hoy contamos todo sobre su recorrido, con respuestas para todas aquellas personas que se hallan iniciando sus carreras en testing y están evaluando diferentes posibilidades para su futuro profesional.
Sofía Palamarchuk a fondo: “Abstracta y yo crecimos juntas, fuimos madurando a la par”
Mujer y latina, fue contratada como tester de performance junior por Abstracta hace casi 10 años, y muy velozmente logró realizar aportes trascendentales para el posicionamiento de la empresa en Estados Unidos. Más adelante, se convirtió en la CEO de Apptim, la primera spin off de Abstracta. Los obstáculos atravesados por cuestiones de género y origen jamás la detuvieron, y hoy se erige como ejemplo para incontables personas en la industria IT.
#HistoriasAbstracteras: Matías Reina a fondo: “Un CEO se tiene que relacionar fuertemente con lo que sucede en la sociedad”
Nunca soñó con ser CEO, pero con el tiempo comprendió todo lo que podría hacer desde allí a nivel social. Fue parte troncal del nacimiento de Abstracta junto a sus socios, y tiene grandes sueños para la empresa.
#HistoriasAbstracteras Vera Babat a fondo: “Las empresas podemos ser agentes de cambio social”
Psicóloga y profesora de inglés, Vera es hoy la Chief Culture Officer de Abstracta. Su incorporación a la industria IT ha dado un giro no solo a su vida, sino a la de cientos de personas e incluso a la perspectiva de la compañía. Su voz está revolucionando el modo de concebir el propio significado de la palabra “trabajo” a la hora de construir entornos laborales y culturas organizacionales más saludables.
#HistoriasAbstracteras Reconversión laboral: de albañil a tester de software
Luego de atravesar más de 10 oficios diferentes, Danny Gutiérrez decidió realizar un cambio radical para mejorar su calidad de vida y la de sus grandes amores, sus dos hijos. La reconversión laboral a la industria IT fue su respuesta.
#HistoriasAbstracteras Víctor Scotto, un tester de software con hemofilia a quien nada lo detiene
La historia de Víctor Scotto es un claro ejemplo de cómo el trabajo puede ayudar a las personas a ganar autonomía y empoderarse, para mejorar su calidad de vida de manera trascendental.
#HistoriasAbstracteras Alina Sainz, fiel testigo del impacto de la cultura organizacional en la salud mental
Su historia es un espejo de cómo la cultura organizacional de las empresas puede impactar de manera directa en la salud mental y calidad de vida de las personas.
