Si bien Chile lidera el consumo de tecnología computacional en la región y cuenta con un buen nivel de infraestructura tecnológica, el área digital tiene un 25% de déficit de profesionales al año, y la brecha de profesionales TIC anual es cercana a 5.000 personas, según datos de ACTI. Por tanto, uno de los desafíos que tiene Chile para avanzar más rápido como país, es justamente el talento en el área TI.

Brecha de profesionales de TIC en Chile

Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 22% de los empleos en Chile presentan un alto riesgo de ser automatizados durante los próximos años. Adicionalmente, la pandemia vino a acelerar el proceso de Transformación Digital.

El Foro Económico Mundial señala que entre el año 2020 y 2025, cerca de 85 millones de puestos de trabajo serán desplazados producto de la Transformación Digital. Según Talento Digital para Chile, se estima que en 2020 habrá una brecha de 65.000 profesionales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).

En un escenario donde se ha acelerado el desarrollo de tecnologías y no hay un nivel deseable de profesionales en estas áreas, la posibilidad de formarse en una carrera de TI – como el testing de software – se transforma en una oportunidad concreta de insertarse en un mercado con alta demanda. De acuerdo a un reciente sondeo realizado por DNA Human Capital a Chief Information Officer y encargados de área de 200 compañías, la demanda de profesionales en áreas de TI ha aumentado un 32% durante la pandemia.

Oportunidad de formación en Testing de Software

Fundación Emplea y Abstracta Chile dieron inicio en 2020 a la primera edición del Programa Hub Testing, una formación profesional, online y sin costo, que en su primera edición contará con 40 estudiantes de Chile, Venezuela, Argentina, Haití y Perú residentes en el norte, centro y sur de Chile.

Objetivos del Programa Hub Testing

El Programa Hub Testing tuvo como propósito brindar los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse como tester de software a jóvenes entre 18 y 29 años, interesados en iniciarse en una carrera relacionada a las tecnologías de la información.

Una de las prioridades de la Fundación Emplea es habilitar y formar a las personas en competencias requeridas por los empleadores. Por tanto, esta formación de testing funcional en aplicaciones de software busca preparar a los jóvenes en el inicio de su carrera en el mundo de TI.

También busca que los egresados puedan acceder rápidamente a oportunidades profesionales en un área de gran crecimiento dentro de la tecnología, como lo es el testing y la calidad de software.

Desde Abstracta Chile deseamos muchos éxitos a todos los egresados que participaron en la primera edición de este Programa.

Caracterización del Programa Hub Testing

Modalidad y carga horaria

Con una duración de cuatro meses y una dedicación estimada por parte del estudiante de 17 horas semanales, esta capacitación gratuita de testing se realizó bajo la modalidad online.

Además de esto, una instancia virtual semanal junto a un instructor permitió a los estudiantes profundizar en los conocimientos adquiridos a través de la plataforma. De igual manera, trabajar otras competencias relevantes para el trabajo de un tester, tales como: responsabilidad, habilidades de comunicación, etc.

Conocimientos adquiridos en la capacitación

Los estudiantes que finalizaron exitosamente el Programa, obtuvieron la certificación de tester y dominan los conceptos fundamentales del testing de software. Están capacitados para ejecutar pruebas funcionales que mejoran la calidad de las aplicaciones y cuentan con conocimientos acerca de:

• Cómo es el desarrollo de software y el rol del tester en el proceso.
• Cuál es el ciclo de vida de incidentes, como categorizarlos y priorizarlos.
• Lo que debe tener en cuenta un tester al trabajar con sistemas web y mobile.
• Reportar y dar seguimiento a defectos (documentación, categorización y priorización).
• Interpretar y ejecutar casos de prueba.
• Manejar herramientas para gestión de incidentes.
• Diseño básico de pruebas (particiones de equivalencia y valores límite).
• Todo lo relacionado a búsqueda laboral (hacer un CV, carta de presentación, simulación de una entrevista de trabajo, crear un perfil en LinkedIn y más).
• Herramientas de gestión de incidentes y casos de prueba (LeanTesting, Mantis, Testlink).
• Soft skills.

Articuladores del Programa

Sobre Fundación Emplea

La Fundación Emplea tiene como objetivo impulsar la activación de personas excluidas del mercado del trabajo. ¿Cómo? Fortaleciendo sus capacidades y competencias para facilitar y potenciar sus trayectorias laborales.

Para esto, en Fundación Emplea disponen de una metodología de intermediación laboral, que les permite trabajar con personas que están buscando una oportunidad laboral a través de un diagnóstico, habilitación laboral, formación para el trabajo, orientación laboral y búsqueda de un empleo. Además, trabajan directamente con las empresas asesorándolos en la búsqueda de candidatos para completar sus vacantes de trabajo.

Sobre Abstracta Academy

Abstracta Academy es una plataforma de entrenamiento de primer nivel en testing de software, con más de 12 años de experiencia haciendo y enseñando testing.

Las personas que eligen Abstracta Academy aprenden de forma simple y
entretenida, accediendo a una certificación que permite una rápida inserción laboral. Las certificaciones han sido especialmente diseñadas por ingenieros, doctores en informática, especialistas en testing y profesores universitarios.

Los instructores de Abstracta Academy están fuertemente involucrados en la comunidad de testing: desde organizar y participar en conferencias y eventos a nivel mundial, dese apoyar y promover hasta contribuir en proyectos open source de herramientas de testing como JMeter.

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