![\"Abstracta](\"https:\/\/es.abstracta.us\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/distincion-abstracta-great-place-to-work-uruguay-1024x771.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\nEstamos felices de anunciar que\u00a0Abstracta fue distinguida como una de las mejores empresas de entre 51 y 300 integrantes para trabajar en Uruguay en 2023<\/strong>, seg\u00fan el \u00faltimo relevamiento de Great Place to Work (GPTW).<\/p>\n\n\n\n El hecho de ser parte de un nuevo ranking de GPTW es un reconocimiento enorme para Abstracta, una compa\u00f1\u00eda con una cultura humanista con foco en el cuidado mutuo, para la cual el desarrollo sostenible y escalable solo cobra sentido si va de la mano del crecimiento y bienestar de nuestra gente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El relevamiento incluy\u00f3 el an\u00e1lisis del feedback de una encuesta m\u00e1s de 19.000 trabajadores de 112 empresas diferentes. 50 de ellas calificaron, y fueron distribuidas en 3 categor\u00edas: menos de 50 empleados, de 51 a 300, y m\u00e1s de 301.<\/p>\n\n\n\n Tal como afirman desde GPTW, \u201cel ranking destaca a las principales empresas del pa\u00eds que han logrado maximizar el potencial humano de todos sus trabajadores a trav\u00e9s de un liderazgo efectivo, escucha activa, valores significativos y una base profunda de confianza con todos los colaboradores\u201d.<\/p>\n\n\n\n Con el mismo sentido, aseguran: \u201cCuando esas dimensiones est\u00e1n presentes, los lugares de trabajo se benefician con una mejor innovaci\u00f3n, mejores resultados de negocio y crecimiento financiero\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n Tuve el honor y placer de asistir personalmente a la ceremonia, que fue llevada a cabo el jueves 16 de marzo en el Club de Golf del Uruguay. \u201cDesde Great Place to Work, es un orgullo poder compartir con ustedes el ranking m\u00e1s grande de nuestra historia. Estamos\u00a0reconociendo a empresas que lograron hacer de sus organizaciones culturas de excelencia. Todas tienen la genuina convicci\u00f3n que los objetivos se logran con las personas y para las personas<\/strong>\u201d, expres\u00f3\u00a0Fedra Feola<\/strong>, Country Manager de GPTW, durante la presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Medir algo como la cultura es muy dif\u00edcil. Es intangible y muy din\u00e1mico, porque cada uno tiene una vivencia propia. Tal como expres\u00f3 Fedra, \u201cestar en el ranking es un estado vivo, tiene que ver con trabajar y entender que esto es un proceso, y que hay que continuar trabajando m\u00e1s all\u00e1 de la posici\u00f3n. Estar en el ranking es una consecuencia de c\u00f3mo trabajamos, no la causa\u201d.<\/p>\n\n\n\n Los n\u00fameros se desprenden de las respuestas de las personas que trabajan en Abstracta a encuestas de Great Place to Work, cuya labor consiste en entrecruzar una vasta cantidad de datos, comparar bajo distintos par\u00e1metros y, de este modo, evaluar las propuestas de modo integral.<\/p>\n\n\n\n El ranking 2022 nos hab\u00eda dejado en el puesto N\u00b08 del ranking y el de 2023 en el puesto N\u00b011. Esto representa un logro muy importante que habla de nuestros procesos de aprendizaje y mejora continua, dado que el a\u00f1o pasado estos n\u00fameros fueron el reflejo de una encuesta de 15.787 personas de 95 empresas diferentes de menos de 150 integrantes, mientras que los de este a\u00f1o consideraron las respuestas de 19 mil personas de 112 empresas de entre 51 y 300 integrantes.<\/p>\n\n\n\n Los resultados evidencian c\u00f3mo estamos respecto a diferentes aspectos, y donde estamos posicionados en lo que hace a nuestra experiencia de promover un bienestar y un bien sentir. Por eso, en realidad los rankings importan m\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros: su relevancia radica en lo que hacemos con ellos. Los puntajes m\u00e1s bajos nos ayudan a reflexionar y poner foco en ellos. A darnos cuenta cu\u00e1les son los puntos en los cuales debemos trabajar fuertemente para mejorar.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, compartimos el TOP 15 de las empresas entre 51 y 300 integrantes, para que conozcas una por una a las compa\u00f1\u00edas que nos acompa\u00f1an en este camino.<\/p>\n\n\n\n 1. Hilton \ud83d\udc49Haz clic\u00a0aqu\u00ed<\/a>\u00a0para conocer el ranking de las empresas con menos de 50 integrantes. En Abstracta, queremos lograr nuestro objetivo de ser una empresa global, pujante y sostenible a trav\u00e9s de una experiencia que nos resulte grata. Ese objetivo nos interpela todos los d\u00edas. E implica consolidar un equipo altamente capacitado, contenido y conectado con sus motivos.<\/p>\n\n\n\n En este camino, es crucial poder generar una propuesta laboral de calidad. \u00bfPero qu\u00e9 significa eso expl\u00edcitamente? \u00bfEst\u00e1 relacionado con poder participar en proyectos de primer nivel? \u00bfCon el ambiente de trabajo? \u00bfLos beneficios? Las respuestas no solo var\u00edan de persona a persona, sino tambi\u00e9n en los distintos momentos de la vida.<\/p>\n\n\n\n Por eso, trabajamos en estos puntos todos los d\u00edas, en busca de proporcionar una experiencia significativa en todas las etapas de la vida. No solo ofrecemos un servicio de testing de software hol\u00edstico a nuestros clientes, sino que nuestro mindset<\/em> es hol\u00edstico en todo lo que hacemos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El crecimiento de la compa\u00f1\u00eda no tendr\u00eda valor alguno si no estuviera acompa\u00f1ado por el desarrollo de nuestro equipo, a nivel individual y colectivo. Impactar positivamente en la vida de nuestra gente est\u00e1 por encima de todo. Ese es el coraz\u00f3n de nuestra cultura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una de las claves para lograrlo es no creer que lo sabemos todo, y trabajar arduamente para mejorar cada d\u00eda. En este camino, nos ocupamos del bienestar de las personas de manera integral. \u00bfC\u00f3mo lo hacemos? Mediante el acompa\u00f1amiento de un comprometido equipo de People Care; una cultura humanista, con foco en el cuidado mutuo; formaci\u00f3n continua; la gu\u00eda de expertos t\u00e9cnicos y l\u00edderes eficaces; y grandes beneficios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desarrollamos un mapa de ruta, con el fin de guiar el crecimiento de todas las personas, en todos lo niveles de seniorities<\/em>; y una herramienta de c\u00e1lculo salarial, a la cual llamamos Scale, para garantizar una remuneraci\u00f3n competitiva y justa, sin brechas ni sesgos de ning\u00fan tipo. Adem\u00e1s, en 2022, transparentamos nuestros salarios.<\/p>\n\n\n\n Consideramos que este enfoque aporta claridad y es clave para que cada persona se pueda sentir reconocida y valorada en su funci\u00f3n, as\u00ed como tambi\u00e9n pueda conocer sus oportunidades de crecimiento y comprender su contribuci\u00f3n individual a nuestros objetivos globales.<\/p>\n\n\n\n Queremos devolverle la relevancia a la sensaci\u00f3n de seguridad que nos da el tener un empleo donde podamos proyectarnos a futuro. Ser una empresa bootstrapped<\/strong>, que crece solo con los recursos disponibles, sin inversi\u00f3n externa, tiene sus desaf\u00edos y sus beneficios. Tenemos un camino recorrido en el que aprendimos que para crecer como queremos, de manera saludable y sostenible, necesitamos trabajar en red.<\/p>\n\n\n\n Momentos como este de la industria refuerzan nuestras convicciones: ser una empresa con las caracter\u00edsticas que tenemos nos permite adaptarnos a los distintos contextos, ofrecer propuestas laborales de calidad todos los d\u00edas y seguir creciendo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como resultado, proporcionamos un servicio de testing hol\u00edstico, que ampl\u00eda los l\u00edmites del testing de software, ayuda a crear software cada d\u00eda y a expandir los negocios, de la mano de personas comprometidas que eligen ser parte de Abstracta como parte de su proyecto de vida.<\/p>\n\n\n\n En marzo de 2021, luego de un a\u00f1o de pandemia, hicimos una encuesta an\u00f3nima a todas las personas que trabajan en Abstracta. Gratamente, nos encontramos con respuestas muy constructivas y comprendimos que hab\u00edamos logrado sostener una cultura que merec\u00eda ser contada.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed es que nos contactamos por primera vez con Great Place to Work, quienes nos evaluaron, entrecruzaron una vasta cantidad de datos, y nos certificaron como empresa. Gracias a los resultados obtenidos, fuimos elegibles para participar en sus 3 rankings del a\u00f1o: mejores empresas para trabajar para millennials, mejores empresas para trabajar en Uruguay y mejores empresas para trabajar para mujeres.<\/p>\n\n\n\n Si bien somos una empresa global, nos caracterizamos por adaptarnos al sentir de cada propuesta y a cada comunidad. Por ello, elegimos ser parte de rankings pa\u00eds por pa\u00eds. Desde que estamos en los rankings de GPTW, obtuvimos distinciones que nos llenan de orgullo:<\/p>\n\n\n\n \u2705Diciembre 2022 \u2705Marzo de 2022 \u2705Junio de 2022 Cada vez m\u00e1s empresas entienden el valor de invertir en su cultura, y poder compartir estos datos, pues contribuyen al valor de marca. Es un verdadero privilegio seguir siendo parte de estos rankings y estar entre las mejores empresas para trabajar del Uruguay\u00a0for all<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfEst\u00e1s buscando a tu socio ideal en testing? Abstracta es la empresa m\u00e1s confiable de Uruguay en ingenier\u00eda de calidad de software.\u00a0Cont\u00e1ctanos<\/a>\u00a0y conversemos sobre c\u00f3mo podemos ayudarte a hacer crecer tu negocio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n \u00a1S\u00edguenos en\u00a0LinkedIn<\/a>,\u00a0Twitter<\/a>,\u00a0Facebook<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>\u00a0y\u00a0YouTube<\/a>\u00a0para conocer m\u00e1s sobre nuestra cultura y ser parte de nuestra comunidad!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El ranking de Great Place to Work distingue a las organizaciones que \u201clograron crear y sostener en el tiempo culturas For All\u201d, que tienen como base \u201cponer a su gente primero\u201d. En este art\u00edculo, Vera Babat te cuenta qu\u00e9 otras empresas fueron destacadas, y en qu\u00e9 consiste nuestra propuesta laboral de calidad.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":17620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[125,50],"class_list":["post-17618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura","tag-cultura-humanista","tag-reconocimientos"],"yoast_head":"\nTOP 15 de las mejores empresas para trabajar en Uruguay<\/strong><\/h2>\n\n\n
<\/strong><\/a>2. DHL Express
<\/strong><\/a>3. December Labs
<\/strong><\/a>4. Bunker DB
<\/strong><\/a>5. Verde
<\/strong><\/a>6. Light-it
<\/strong><\/a>7. Lacnic
<\/strong><\/a>8. Practia
<\/strong><\/a>9. XMARTLABS
10. Aeropuertos Uruguay
<\/strong><\/a>11. Abstracta
<\/strong><\/a>12. Etermax
<\/strong><\/a>13. Octobot
<\/strong><\/a>14. Bas<\/strong><\/a>
<\/strong>15. L\u2019Or\u00e9al<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udc49Haz clic\u00a0aqu\u00ed<\/a>\u00a0para conocer el ranking de las empresas con entre 51 y 300 integrantes.
\ud83d\udc49Haz clic\u00a0aqu\u00ed<\/a> para conocer el ranking de las empresas con m\u00e1s de 301 integrantes.<\/p>\n\n\n\nPropuesta laboral de calidad<\/strong><\/h2>\n\n\n
![\"\"\/](\"https:\/\/miro.medium.com\/v2\/resize:fit:630\/1*oRPZfQ6Ktjts4rNeYRh_Mw.png\")
Abstracta en Great Place to Work<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
TOP 10 de\u00a0\u201cLas mejores empresas para trabajar para millennials en 2021\u201d<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
TOP 10 de\u00a0\u201cLas mejores empresas para trabajar en Uruguay\u201d<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
TOP 10 de\u00a0\u201cLos mejores lugares para trabajar para mujeres en Uruguay\u201d<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n