{"id":16487,"date":"2023-10-12T16:44:35","date_gmt":"2023-10-12T19:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cl.abstracta.us\/blog\/?p=16487"},"modified":"2024-04-15T21:54:51","modified_gmt":"2024-04-16T01:54:51","slug":"abstracta-sistema-engranajes-en-marcha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.abstracta.us\/blog\/abstracta-sistema-engranajes-en-marcha\/","title":{"rendered":"Abstracta, un sistema de engranajes en marcha"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfTe gustar\u00eda conocer Abstracta por dentro y c\u00f3mo hacemos para lograr el trabajo sin\u00e9rgico y la cohesi\u00f3n global? En este art\u00edculo, te contamos lo m\u00e1s relevante de cada una de nuestras \u00e1reas, y c\u00f3mo las articulamos para que todo funcione y siga girando.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Equipo<\/figure>\n\n\n\n

En Abstracta, nos organizamos como un gran sistema de engranajes. Construimos Abstracta d\u00eda a d\u00eda y a la par. <\/strong>Por eso, no solo nos enfocamos en fomentar y potenciar el desempe\u00f1o de cada persona y \u00e1rea, sino tambi\u00e9n en las interacciones entre ellas.<\/p>\n\n\n\n

Operations, Sustainability, Growth, Innovation, Culture y Marketing<\/em> son las grandes protagonistas de este engranaje que gira y gira, con los ajustes necesarios, para poder continuar y seguir fijando siempre nuevos horizontes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cCada \u00e1rea tiene una tem\u00e1tica en la cual se enfoca. <\/strong>Un gran objetivo de cada una de ellas es mostrar a las dem\u00e1s la importancia de esa tem\u00e1tica, para impulsar la misma en toda la organizaci\u00f3n. Entonces, por m\u00e1s que tengamos \u00e1reas, todas las personas que trabajamos en Abstracta somos responsables del crecimiento, de las operaciones, de innovar, de la cultura, del cuidado mutuo, de contar lo que hacemos y de la sostenibilidad\u201d, enfatiz\u00f3 el CEO de Abstracta, Mat\u00edas Reina<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201c\u00a1Somos responsables de traccionar para seguir avanzando!\u201d, exclam\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestras \u00e1reas tienen que interactuar de manera estrat\u00e9gica entre ellas<\/strong>, no como \u2018proveedoras\u2019 sino en sinerg\u00eda y en red, para buscar acercarnos a nuestros objetivos comunes. Somos un gran sistema de engranajes: todas nuestras \u00e1reas encastran entre s\u00ed. Tienen motores propios que las mueven y colaboran con energ\u00eda con el resto de los engranajes. Este trabajo coordinado entre todas las \u00e1reas es clave<\/strong>\u201d, continu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara que cada equipo pueda colaborar en forma eficaz, hay dos pilares fundamentales: liderazgo y metodolog\u00eda. <\/strong>Hace unos a\u00f1os, decidimos aplicar los conocidos OKRs de Google para mantener un enfoque n\u00edtido y alineado en nuestros objetivos\u201d, explic\u00f3 Fabi\u00e1n Baptista<\/strong>, Director Ejecutivo de Abstracta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas personas que lideran cada \u00e1rea son responsables no solo de guiar a sus equipos hacia los objetivos, sino tambi\u00e9n de fomentar un ambiente de colaboraci\u00f3n y respeto. <\/strong>Son modelos a seguir. Est\u00e1n constantemente aprendiendo y adapt\u00e1ndose para poder guiar de manera efectiva a sus equipos en nuestros valores fundamentales: innovaci\u00f3n, calidad, confianza, compromiso y excelencia. Estos valores se reflejan en todo lo que hacemos y nos marca el rumbo\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCada vez que vemos un logro de alguna de las \u00e1reas o de alg\u00fan cliente, lo sentimos propio debido a que contribuimos desde nuestro lugar. Es por esto que nos gusta decir coconstruimos software de calidad\u201d, expres\u00f3 Federico Toledo<\/strong>, Chief Quality Officer. \u201cLos logros y el bienestar de cada integrante del equipo, combinados con las interacciones entre cada una de las \u00e1reas, son fundamentales en nuestro camino\u201d<\/strong>, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Movimiento coordinado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de cada \u00e1rea? \u00bfCu\u00e1les son sus mayores desaf\u00edos? \u00bfY sus logros? Aqu\u00ed te contamos de qu\u00e9 se ocupa cada una de nuestras \u00e1reas, en la voz de sus l\u00edderes<\/strong>, en pos de la construcci\u00f3n diaria de un equipo que trabaja con alta cohesi\u00f3n y bajo acoplamiento.<\/p>\n\n\n\n

\"Operations.<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n\n\n

El \u00e1rea de Operations <\/em>se ocupa de todo lo referente al servicio brindado por Abstracta a sus clientes desde el punto de vista de ejecuci\u00f3n del mismo. Se trata de un trabajo clave para el funcionamiento y crecimiento de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por un lado, cuando hay nuevas oportunidades, ya sea con un nuevo cliente o un cliente existente que necesita una nueva asignaci\u00f3n, realizamos una labor muy importante para lograr la correspondencia entre el requerimiento del proyecto y las personas que lo llevar\u00e1n adelante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consideramos m\u00faltiples variables para lograr llevar a cabo cada asignaci\u00f3n, desde los requisitos y el contexto de los proyectos, hasta las oportunidades de crecimiento de las personas, en qu\u00e9 equipos ha trabajado, sus skills<\/em>, sus necesidades personales, ambiciones e intereses, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

Algunos de las necesidades que esto implica son:<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Comprender cabalmente las necesidades actuales y futuras del proyecto y el equipo del cliente.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Conocer las capacidades de nuestro equipo actual, los intereses y potencialidades de las personas que son elegibles para el proyecto en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Dise\u00f1ar el perfil de contrataci\u00f3n en caso de no contar con las personas id\u00f3neas en ese momento.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Considerar la combinaci\u00f3n de perfiles para formar equipos diversos y de alto desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Asegurar que los equipos tengan los recursos necesarios para la ejecuci\u00f3n de sus proyectos.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Brindar las capacitaciones necesarias para poder asumir el desaf\u00edo de la mejor manera posible, a trav\u00e9s de espacios como Abstracta Academy<\/a>, una innovadora plataforma de propio desarrollo a trav\u00e9s de la cual no solo ofrecemos cursos a la comunidad IT sino que tambi\u00e9n los ponemos a disposici\u00f3n de todas las personas que trabajan en Abstracta.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Interiorizarse sobre la evoluci\u00f3n y procesos de las eventuales contrataciones.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, desde Operations evaluamos diferentes escenarios con el fin de tomar las mejores decisiones posibles, con apoyo en la red de Growth, Sustainability y People Care.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestra labor no termina con la realizaci\u00f3n de las asignaciones, en realidad se trata solo del comienzo. Luego de realizar las asignaciones, y una vez iniciado el proyecto, llevamos adelante tanto un acompa\u00f1amiento y asesoramiento permanente de cada cliente como un seguimiento de cada proyecto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De esta manera, buscamos aportar el m\u00e1ximo valor posible en todas las etapas, y realizar ajustes cuando resulta necesario.<\/p>\n\n\n\n

En este camino, resulta clave el rol y la participaci\u00f3n de nuestro equipo de l\u00edderes<\/strong>, quienes se constituyen como el brazo articulador para que todo esto suceda y, por supuesto, del equipo de testing y desarrollo<\/strong>, que son quienes hacen la magia.<\/p>\n\n\n\n

Realizamos especial foco en las personas <\/strong>que trabajan en los diferentes proyectos, para potenciar sus habilidades, promover su aprendizaje y crecimiento, y garantizar la mejor experiencia posible para ellas.<\/p>\n\n\n\n

No te pierdas este <\/strong>art\u00edculo<\/strong><\/a> para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo empoderamos a nuestros equipos de testing.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uno de nuestros mayores desaf\u00edos es poder distribuir las responsabilidades de manera clara<\/strong>, para que todas las personas sepan en qui\u00e9n apoyarse en cada momento y ante cada necesidad, tanto en lo t\u00e9cnico como en otros aspectos. Del mismo modo, evitar la sobreexigencia, comprender lo que cada miembro de nuestro equipo necesita, cu\u00e1les son sus motivaciones y objetivos de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Hacer un match<\/em> entre esto y lo que el cliente quiere resulta fundamental en nuestro trabajo, pero m\u00e1s a\u00fan aportar a lo que verdaderamente necesita, m\u00e1s all\u00e1 de lo que pide, para acompa\u00f1arlo en su \u00e9xito. Con este sentido, trabajamos con atenci\u00f3n a todos los detalles, para lograr que las personas se sientan a gusto con las tareas asignadas y sus l\u00edderes, y que nuestros clientes sientan que tienen el mejor equipo para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Otro gran desaf\u00edo es anticiparnos a las futuras necesidades y contar con las personas id\u00f3neas para las oportunidades que puedan concretarse. Con esto, buscamos minimizar los tiempos de espera del cliente y a su vez que las personas se mantengan motivadas, en un mercado cuya demanda es mayor que la oferta y que tiene una rotaci\u00f3n muy alta.<\/p>\n\n\n\n

\"Sustainability.<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n\n\n

El principal objetivo del \u00e1rea es velar por la sostenibilidad financiera de Abstracta <\/strong>y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en los cuales contribuimos.<\/p>\n\n\n\n

Llevamos adelante diferente tipo de acciones en b\u00fasqueda de construir una empresa sostenible, escalable, y que contemple el crecimiento saludable de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, nos dedicamos a impulsar la mejora continua de los procesos que se dan entre las \u00e1reas de la empresa. Con este sentido, implementamos un sistema de planificaci\u00f3n de recursos empresariales (ERP) llamado Odoo<\/strong>. Se trata de un software de ERP integrado que nos permite establecer procesos claramente definidos para integrar a todas las \u00e1reas y trabajar de manera colaborativa.<\/p>\n\n\n\n

Desde Sustainability, ofrecemos apoyo para que cada \u00e1rea defina sus propios procesos <\/strong>mediante Odoo, para poder interaccionar de manera \u00e1gil y eficiente tanto internamente como con otras \u00e1reas. A su vez, les brindamos las herramientas para que puedan medir sus propios datos.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n

Tenemos grandes desaf\u00edos, tanto internos como externos<\/strong>, que no solo nos motivan diariamente sino que tambi\u00e9n nos permiten mejorar todos los d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro mayor desaf\u00edo interno es agilizar los procesos de la empresa y profesionalizar la informaci\u00f3n compartida de manera continua<\/strong>, tanto a nivel interno de nuestro equipo as\u00ed como a a modo de soporte de otras \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda. Como soporte al resto de las \u00e1reas, buscamos siempre generar sinergia y trabajar en nuestras interacciones, porque eso es las que nos abre la puerta para poder co crear y avanzar.<\/p>\n\n\n\n

A nivel externo, los desaf\u00edos son cada d\u00eda m\u00e1s profundos. Los acontecimientos globales, tales como la pandemia, guerras y crisis financieras, impactan directa o indirectamente en nuestra industria<\/strong>. Precisamos trabajar con mucha dedicaci\u00f3n y agilidad para poder adaptarnos y seguir creciendo en todos los contextos.<\/p>\n\n\n\n

Todo esto es clave para lograr un crecimiento sostenible y escalable de la empresa, que contemple los intereses de todas las partes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n\n\n

El principal objetivo del \u00e1rea es el crecimiento del negocio de Abstracta<\/strong>, lo que nos permite ampliar el alcance de nuestro trabajo con m\u00e1s organizaciones, generar nuevas oportunidades laborales para m\u00e1s personas en nuestra organizaci\u00f3n, y expandir nuestro alcance a m\u00e1s mercados.<\/p>\n\n\n\n

En este camino, nos ocupamos de concretar oportunidades de trabajo con nuevas empresas; consolidar y expandir las relaciones con nuestros clientes actuales; y crear alianzas con compa\u00f1\u00edas y personas referentes de nuestro rubro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, nos dedicamos a dar a conocer de manera cabal qui\u00e9n es Abstracta, de presentar nuestra propuesta de valor y experiencia, y generar puentes entre los desaf\u00edos, necesidades que se nos presentan y la experiencia colectiva de Abstracta.<\/p>\n\n\n\n

Para todo ello, nos organizamos mediante las siguientes l\u00edneas de trabajo: Sales y Customer Success.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sales<\/em> se dedica a explorar oportunidades <\/strong>con las empresas que llegan a Abstracta por primera vez, as\u00ed como con personas que vuelven a confiar en nuestro equipo pero desde nuevos puestos de trabajo, en otras organizaciones. Tambi\u00e9n conecta con empresas y personas l\u00edderes en nuestra industria, con el fin de generar alianzas que nos permitan complementar nuestra propuesta y, a su vez, llegar a m\u00e1s organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Customer Success<\/em> se enfoca en los clientes actuales. <\/strong>Una vez que el trabajo de colaboraci\u00f3n ya fue iniciado, realiza un acompa\u00f1amiento permanente, con el fin de asegurarse de que el servicio brindado se encuentre a la altura de las expectativas tanto del cliente como de las nuestras. Asimismo, busca acompa\u00f1ar las nuevas necesidades y objetivos que van surgiendo en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s del trabajo articulado del equipo de l\u00edderes de cada proyecto con Customer Success, nuestros clientes cuentan con el apoyo de un equipo de trabajo que vela por la estrategia y el \u00e9xito de su proyecto en todas sus etapas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n

Uno de nuestros grandes desaf\u00edos es que m\u00e1s empresas conozcan nuestros servicios y nos elijan como partners de calidad, para seguir ampliando nuestra red y comunidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta l\u00ednea, lograr que conf\u00eden en nosotros y en que podremos abordar sus necesidades son desaf\u00edos siempre vigentes. As\u00ed como tambi\u00e9n entender las verdaderas necesidades de sus negocios, a\u00fan m\u00e1s all\u00e1 de lo que nos transmiten.<\/p>\n\n\n\n

Nos hallamos en constante contacto con nuestros clientes, y trabajamos diariamente para transmitir correctamente sus necesidades al resto del equipo, principalmente al \u00e1rea operativa. Hacemos especial foco en el manejo de prioridades, para poder dar respuesta a cada una de sus necesidades en tiempo y forma.<\/p>\n\n\n\n

Con las empresas con las que ya trabajamos, nos esmeramos para dar visibilidad a nuestro aporte de valor en todas las etapas de cada proyecto y para construir v\u00ednculos a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

\"Innovation.<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n\n\n

Innovation se ocupa de fomentar e incorporar innovaciones en las diferentes \u00e1reas de la empresa, con el fin de mejorar la eficiencia de procesos internos y de los proyectos con clientes para brindar mayor valor.<\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, realizamos investigaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y procesos de modo constante. Trabajamos en conjunto con los hubs, las diferentes \u00e1reas de la empresa, clientes y partners, con el fin de identificar procesos a mejorar y tendencias del mercado.<\/p>\n\n\n\n

El \u00e1rea tambi\u00e9n se encarga de la definici\u00f3n, priorizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de iniciativas para el desarrollo de nuevas soluciones, con una adecuada evaluaci\u00f3n del ecosistema existente, con el objetivo de ayudar a construir software de calidad y con velocidad. De este modo, buscamos consolidar la marca de Abstracta como l\u00edder en el \u00e1rea y potenciar todo su ecosistema, con sus spin-offs incluidas.<\/p>\n\n\n\n

En este camino, brindamos soluciones a los desarrolladores Java para hacer testing de performance de manera continua con nuestro JMeter Java DSL, lo cual est\u00e1 colaborando en el posicionamiento de Abstracta como una marca innovadora y referente en performance testing.<\/p>\n\n\n\n

Hemos desarrollado la herramienta open source Wiresham, que colabora con el testing en mainframe y otros entornos. Fomentamos la formalizaci\u00f3n de procesos internos mediante el impulso de la incorporaci\u00f3n de un ERP (Odoo), mediante la asistencia para la implementaci\u00f3n del mismo y estrategias para la incorporaci\u00f3n e integraci\u00f3n con sistemas existentes.<\/p>\n\n\n\n

Trabajamos todos los d\u00edas para continuar mejorando los procesos y pol\u00edticas de soporte de infraestructura de la empresa, adem\u00e1s de evaluar diferentes alternativas para soluciones a problemas que hallamos a diario.<\/p>\n\n\n\n

Ayudamos en el fortalecimiento de partnerships, mediante la colaboraci\u00f3n con los mismos a trav\u00e9s del desarrollo de soluciones integradas, art\u00edculos y webinars. Adem\u00e1s, implementamos pruebas de concepto y participamos de discusiones que permiten luego desarrollar ideas que pueden llevar a spin-offs.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n

Algunos de nuestros grandes desaf\u00edos son mantenernos a la vanguardia todas las tendencias y tecnolog\u00edas emergentes; priorizar las diferentes ideas e iniciativas para invertir donde m\u00e1s valor se pueda agregar; y lograr una \u00f3ptima comunicaci\u00f3n con las diferentes \u00e1reas, con el fin de intervenir en los momentos apropiados y brindar la mejor soluci\u00f3n posible a cada problema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Culture.<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n\n\n

El principal objetivo es promover y sostener una cultura de valores humanistas, centrada en las personas y su calidad de vida.<\/strong> Con este sentido, el \u00e1rea se dedica a la construcci\u00f3n de una cultura de cuidado mutuo que repercute en un modo de hacer abstractero.<\/p>\n\n\n\n

Fomentamos una propuesta de valor profunda, desde sus beneficios hasta el ambiente laboral. Implementamos acciones para lograr un espacio de trabajo que vele por el bienestar integral de todas las personas que integran la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, trabajamos es construir un espacio donde expresarnos de forma aut\u00e9ntica, y nos enfocamos la integridad de la propuesta de lo que significa cabalmente Abstracta. Esto quiere decir que el \u00e1rea de cultura es transversal a todas las \u00e1reas<\/strong>, y busca que todas las interacciones est\u00e9n alineadas con nuestros prop\u00f3sitos y pilares.<\/p>\n\n\n\n

Contamos con un equipo de People Care<\/strong> que acompa\u00f1a el recorrido de cada persona en Abstracta, en los procesos de Hiring,<\/em> Onboarding<\/em>, y en todas las etapas. Se dedica a brindar herramientas para el crecimiento profesional y personal de todo el equipo y transparentas procesos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, genera redes para trabajar las evaluaciones de desempe\u00f1o mediante la utilizaci\u00f3n de un mapa de ruta y una calculadora de sueldos, con el fin de ofrecer sueldos competitivos y minimizar brechas.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n

En una sociedad que muchas veces fomenta lo superficial, uno de nuestros mayores desaf\u00edos es lograr que todas las personas en Abstracta estemos alineadas en lo profundo, en los valores, y generar acuerdos acerca de c\u00f3mo alcanzar nuestros objetivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto implica conectar desde un lugar que es personal, desde nuestra vulnerabilidad. Permitirnos la experiencia de abrirnos a otras personas, conocernos, apoyarnos, y construir puentes para comprender lo que es importante para cada cual.<\/p>\n\n\n\n

Un desaf\u00edo constante en el tiempo es atraer personas para trabajar en nuestra compa\u00f1\u00eda, que no solo sean talentosas sino que hagan un verdadero match<\/em> con Abstracta, en consideraci\u00f3n de los valores y formas de trabajar que impulsamos.<\/p>\n\n\n\n

Ser parte en la construcci\u00f3n de una cultura organizacional que busca encontrar un equilibrio sano entre lo individual y lo colectivo es lo que m\u00e1s nos entusiasma. Nos ocupamos diariamente de buscar nuevas formas de hacer las cosas, para que cada cual perciba la importancia de su aporte individual y a la vez pueda sentirse parte de algo m\u00e1s grande. Por eso, decimos que nuestra cultura es profundamente humanista.<\/p>\n\n\n\n

Nos inspira que este camino que estamos construyendo no sea solo para beneficio de quienes somos parte de Abstracta. So\u00f1amos que pueda servir de inspiraci\u00f3n a otras organizaciones y a la comunidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Marketing.<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos<\/h3>\n\n\n\n

El foco de Marketing es lograr el posicionamiento de Abstracta en una industria en permanente movimiento y crecimiento.<\/strong> Para ello, el \u00e1rea se ocupa de comunicar qu\u00e9 es Abstracta, expandir su presencia en el mercado, dar a conocer sus valores, servicios, productos, e iniciativas.<\/p>\n\n\n\n

Esto implica un amplio conjunto de acciones que realizamos de forma colaborativa y como soporte con todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, en busca de que los mensajes lleguen a nuestras distintas audiencias a trav\u00e9s de todas nuestras plataformas, de manera apropiada, respetuosa, de un modo que refleje nuestra cultura, y en el momento correcto.<\/p>\n\n\n\n

En grandes l\u00edneas, identificamos cuatro grandes audiencias <\/strong>de Abstracta: clientes y potenciales clientes, comunidad IT, personas talentosas<\/strong> que podr\u00edan ser un buen match<\/em> para trabajar en Abstracta, y audiencia abstractera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando logramos que nuestras audiencias nos conozcan, crezcan y reciban nuestros mensajes, estamos cumpliendo nuestro principal objetivo: que al mencionar Abstracta, las personas sepan qui\u00e9nes somos, qu\u00e9 hacemos, y por qu\u00e9 lo hacemos.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n

El mayor desaf\u00edo radica en la innovaci\u00f3n constante<\/strong>, en una industria en constante movimiento. Con esto en mente, debemos tener una idea clara de los mensajes m\u00e1s importantes de Abstracta: somos l\u00edderes de calidad de software, tenemos foco en las personas, nos apasiona la innovaci\u00f3n, y lo que m\u00e1s nos mueve es incidir en la mejora de nuestras comunidades.<\/p>\n\n\n\n

En este camino, precisamos iterar los mensajes en distintos formatos y dirigirnos hacia nuestras diversas audiencias a trav\u00e9s de diferentes canales de comunicaci\u00f3n y en distintas circunstancias.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, necesitamos actualizaci\u00f3n continua<\/strong> sobre las \u00faltimas tendencias as\u00ed como poder dar espacio a la creatividad, en la b\u00fasqueda de mantener un crecimiento sostenido de nuestras audiencias sin perder de vista lo que estamos comunicando y nuestro aporte de valor.<\/p>\n\n\n\n

Cohesi\u00f3n global<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En este gran sistema de engranajes, la cohesi\u00f3n global y trabajo sin\u00e9rgico resultan fundamentales.<\/strong> Contamos con l\u00edderes a nivel global y local que comparten sus perspectivas sobre c\u00f3mo enfrentar desaf\u00edos para lograr trabajar de manera colaborativa.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, tenemos presencia en Uruguay, Chile, y Estados Unidos. <\/strong>Cada pa\u00eds tiene sus propios engranajes locales, que traccionan de forma sincronizada con Abstracta global pero con foco local, y un fuerte compromiso.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMi rol es ayudar a que este engranaje funcione eficientemente, y a que se adapte siempre a nuevas realidades que se van presentando\u201d, <\/strong>explicit\u00f3 Mat\u00edas Reina, CEO de Abstracta global.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMi mayor desaf\u00edo es adaptarme a los diferentes momentos y cambios que vivimos, as\u00ed como ayudar a adaptarse a cada persona que integra la empresa. Me refiero a cambios que van surgiendo en la industria, en la sociedad, internos en la compa\u00f1\u00eda, en nuestro posicionamiento, nuestra madurez y las comunidades en las que nos hallamos. Un gran desaf\u00edo diario tambi\u00e9n es analizar el impacto que podemos tener en el futuro y proyectar. Ayudar a que las personas del equipo se comuniquen mejor y vean siempre el bosque en vez del \u00e1rbol\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\n

En la misma l\u00ednea, el CEO de la filial de Chile, Mauricio Rojas Lagos, <\/strong>sostuvo: \u201cRecorremos diariamente un camino tan desafiante como apasionante en una industria de alto impacto en nuestra sociedad<\/strong>. Poder trabajar de manera sin\u00e9rgica entre tantas \u00e1reas y con tantas personas es un privilegio y tambi\u00e9n una gran responsabilidad. Los desaf\u00edos \u00fanicos que enfrentamos en Chile requieren una adaptaci\u00f3n y una comprensi\u00f3n profundas de las condiciones locales, sin perder de vista la visi\u00f3n y los objetivos globales de Abstracta\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cLa integraci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n con colegas de Uruguay, Estados Unidos y Chile nos permiten combinar lo mejor de todos los mundos. Aplicamos nuestras experiencias locales y nos beneficiamos de las fortalezas y recursos de una red global. Esa cohesi\u00f3n y sincronizaci\u00f3n es sin dudas uno de nuestros mayores desaf\u00edos y logros como empresa\u201d, finaliz\u00f3 Mat\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\u00bfEst\u00e1s buscando un partner para realizar testing de software?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Abstracta es una de las empresas m\u00e1s confiables en ingenier\u00eda de calidad de software<\/strong> en Latinoam\u00e9rica<\/strong>.\u00a0Conoce nuestras\u00a0soluciones<\/a> y\u00a0cont\u00e1ctanos<\/a>\u00a0para conversar sobre c\u00f3mo podemos ayudarte a hacer crecer tu negocio.<\/p>\n\n\n\n\n\n

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