{"id":16233,"date":"2023-06-30T07:00:14","date_gmt":"2023-06-30T07:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cl.abstracta.us\/blog\/?p=16233"},"modified":"2024-04-15T22:06:33","modified_gmt":"2024-04-16T02:06:33","slug":"cooperacion-internacional-abstracta-pacto-global-onu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.abstracta.us\/blog\/cooperacion-internacional-abstracta-pacto-global-onu\/","title":{"rendered":"Cooperaci\u00f3n internacional: somos parte de Pacto Global de la ONU"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfSab\u00edas que en Abstracta somos parte del Consejo Ejecutivo de Pacto Global? Nos enfocamos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) \u201cSalud y bienestar\u201d, \u201cIgualdad de g\u00e9nero\u201d, y \u201cTrabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico\u201d. \u00a1Conoce todas nuestras acciones en este art\u00edculo!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Creemos que cuando las personas trabajamos juntas y de manera colaborativa, somos mejores y podemos llegar m\u00e1s lejos. Nos une el impulso de expandir nuestros horizontes, tanto a nivel local como global, en busca de un mundo mejor. Esta filosof\u00eda es el n\u00facleo de nuestra cultura, y es por eso que nos unimos al Pacto Global de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2015, la ONU aprob\u00f3 la Agenda 2030<\/a> sobre el Desarrollo Sostenible, la cual cuenta con 17 ODS, que incluyen desde la eliminaci\u00f3n de la pobreza hasta el combate al cambio clim\u00e1tico, la educaci\u00f3n, la igualdad de g\u00e9nero, la defensa del medio ambiente, y el dise\u00f1o de nuestras ciudades.<\/p>\n\n\n\n

Lanzado en 2000 por el ex Secretario General de la ONU, Kofi Annan, el prop\u00f3sito de Pacto Global es unir al mundo empresarial y a las Naciones Unidas para \u201cdarle un rostro humano al mercado global\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos sumamos a este movimiento global y lo adoptamos como un marco de referencia para nuestro trabajo, con el fin de accionar siempre con objetivos claros y asegur\u00e1ndonos de estar contribuyendo a un cambio que entendemos como urgente. Lo hacemos paso a paso pero sin pausa y sin excusas, porque sabemos que es lo que el mundo necesita.<\/p>\n\n\n\n

Desde el organismo, explican que si bien se ha logrado un progreso importante, las acciones actuales de la humanidad no son suficientes para alcanzar los ODS establecidos para 2030.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la ONU<\/a>, \u201clas mipymes representan el 90% de las empresas, entre el 60% y el 70% del empleo y el 50% del PIB a nivel mundial\u201d. Adem\u00e1s, en los mercados emergentes, \u201clas pymes generan la mayor\u00eda de los empleos formales, que crean 7 de cada 10 empleos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La misi\u00f3n del Pacto Global es movilizar a las empresas de todo el mundo para que alineen sus operaciones y estrategias y lograr una cooperaci\u00f3n internacional en torno a los 17 ODS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cLas empresas deben ser parte de la soluci\u00f3n mientras abordamos los problemas globales\u201d, enfatiz\u00f3 Sanda Ojiambo, CEO y Directora Ejecutiva de Pacto Global.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Desde Abstracta, tenemos plena convicci\u00f3n de que las empresas podemos ser grandes agentes de cambio, y que hay mucho para hacer desde la industria tecnol\u00f3gica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por eso, elegimos ser parte del Pacto Global y enfocarnos en diferentes ODS, en los que sentimos que m\u00e1s podemos aportar y que son cruciales para la ONU a nivel mundial. Se trata de \u201cSalud y bienestar\u201d, \u201cIgualdad de g\u00e9nero\u201d, y \u201cTrabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En 2023, Pacto Global nos invit\u00f3 a participar de una red de Pymes de Am\u00e9rica Latina, y decidimos ser parte. Sabemos que compartir nuestras experiencias, as\u00ed como generar intercambios sobre aprendizajes y estrategias, es crucial para seguir fortaleci\u00e9ndonos, alcanzar nuestros objetivos, y que cada vez seamos m\u00e1s las empresas que operemos en estos marcos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 podemos hacer desde la industria IT?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Muchas veces, la industria tecnol\u00f3gica es valorada socialmente como un espacio en el cual solo se desarrollan l\u00edneas de c\u00f3digos, se testea, y se lanzan nuevos productos en l\u00ednea infinita, sin objetivos que excedan los negocios.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, de alguna manera, las tareas de devs y testers a veces pueden resultar despojadas de prop\u00f3sito. Sin embargo, sabemos que la industria IT es un actor fundamental en la construcci\u00f3n de la sociedad actual. Sus desarrollos son esenciales en nuestra vida diaria e incluso moldean la forma en que nos vinculamos.<\/p>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda es mucho m\u00e1s que dispositivos t\u00e9cnicos: es los contactos que habilita, las oportunidades que crea, y las barreras que minimiza. Cuando es desarrollada y utilizada con responsabilidad, se traduce en universos de posibilidades y nuevas realidades<\/strong>, capaces de impactar positivamente en la vida de comunidades enteras y de personas en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

En Abstracta, creemos que es urgente que todas las empresas de la industria tecnol\u00f3gica asumamos y nos apropiemos de esa responsabilidad, con el fin de actuar de manera comprometida, aprovechar el m\u00e1ximo potencial de la tecnolog\u00eda, y lograr el mejor impacto posible.<\/p>\n\n\n\n

En 2021, Pacto Global lleg\u00f3 a Uruguay, la organizaci\u00f3n nos convoc\u00f3 para ser parte de su Consejo Ejecutivo, y decidimos asumir el desaf\u00edo. De esta manera, logramos un hito muy importante en nuestra historia: nos sumamos a su junta directiva y adherimos oficialmente a los ODS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo colaboramos concretamente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Conformamos un organismo en constante evoluci\u00f3n, con iteraciones continuas, y en nuestras iniciativas convergen todos los ODS a los que adherimos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contamos con un equipo de People Care, que se dedica a acompa\u00f1ar el recorrido de cada integrante de Abstracta. Est\u00e1 conformado por especialistas en psicolog\u00eda cl\u00ednica, que est\u00e1n siempre disponibles para acompa\u00f1ar a nuestro equipo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Realizamos testing emp\u00e1tico y apasionado, en consideraci\u00f3n de las necesidades de nuestros clientes y tambi\u00e9n de los integrantes de nuestra compa\u00f1\u00eda, siempre con nuestra cultura humanista como marco. <\/strong>A trav\u00e9s de nuestro trabajo y modo de llevarlo adelante, contribuimos al desarrollo comunitario para mejorar la calidad de vida de las personas y nuestro entorno.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo lo hacemos? Mediante m\u00faltiples caminos, que miran hacia adentro y afuera de nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algunas de nuestras acciones que contribuyen con los ODS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2705En 2019, firmamos los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), uno de los pilares de Ganar-Ganar, que busca lograr la igualdad de g\u00e9nero en el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n

\u2705En 2020, People Care desarroll\u00f3 un mapa de ruta que ofrece un claro plan de carrera, y una herramienta de c\u00e1lculo salarial que garantiza una remuneraci\u00f3n competitiva y justa, que minimiza el impacto de otro tipo de sesgos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos esforzamos por ofrecer una propuesta de valor que incluye variedad de beneficios que fomentan la promoci\u00f3n de la salud y la prevenci\u00f3n. En la b\u00fasqueda por la generaci\u00f3n de un entorno de trabajo saludable tomamos el enfoque de Comunicaci\u00f3n No Violenta (CNV)<\/strong> y generamos espacios de reflexi\u00f3n <\/strong>conjunta sobre diferentes tem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

Todas estas metodolog\u00edas ayudan a crear un trabajo decente, en el cual cada persona es respetada y valorada en su individualidad, m\u00e1s all\u00e1 de su g\u00e9nero o condici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra cultura fue destacada en m\u00faltiples rankings. <\/strong>Entre ellos, recibimos una distinci\u00f3n c\u00f3mo una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay por Great Place to Work (GPTW) durante dos a\u00f1os seguidos.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a leer m\u00e1s sobre el tema en este art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Realizamos revisiones proactivas de salarios y los transparentamos.<\/strong> Plantear el tema salarial desde ese lugar resulta clave para que cada persona se sienta reconocida y valorada en su rol, conozca sus posibilidades de crecimiento y pueda percibir la profunda relevancia de su aporte a nuestros prop\u00f3sitos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a leer m\u00e1s sobre la transparencia de nuestros salarios en este art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Ofrecemos acceso gratuito a todos los integrantes de Abstracta a clases de ingl\u00e9s, y capacitaci\u00f3n continua en nuestra plataforma <\/strong>Abstracta Academy<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nuestros testers se benefician del apoyo y la orientaci\u00f3n continua de especialistas en sus \u00e1reas y grandes l\u00edderes de Abstracta, que estimulan y promuevan su desarrollo en habilidades t\u00e9cnicas y centrales.<\/p>\n\n\n\n

Puedes leer c\u00f3mo impulsamos el aprendizaje continuo y crecimiento de nuestros testers en este art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Brindamos cursos de excelencia a trav\u00e9s de nuestra plataforma de estudios Abstracta Academy. Como parte de nuestro aporte social, los ponemos a disposici\u00f3n de las familias de quienes trabajan en Abstracta de manera gratuita, as\u00ed como para participantes de m\u00faltiples campa\u00f1as sociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De esta manera, extendemos el acceso al conocimiento, y fomentamos la reconversi\u00f3n laboral de personas en estado de vulnerabilidad que desean formarse en tecnolog\u00eda para insertarse laboralmente y mejorar su calidad de vida. En su mayor\u00eda, se trata de personas de sexo femenino y migrantes.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a leer m\u00e1s sobre Abstracta Academy en este art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Creamos y sostenemos los podcasts <\/strong>Quality Sense<\/strong><\/a> y <\/strong>The Everything Else<\/strong><\/a>, a trav\u00e9s de los cuales difundimos contenidos de relevancia para nuestra industria de manera gratuita, tanto t\u00e9cnicos como culturales, siempre en referencia a la industria IT y al mundo del trabajo en la era digital.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Impulsamos el programa <\/strong>ReconverTite<\/strong><\/a>, para promover la igualdad de g\u00e9nero, incrementar el empleo,<\/strong> y ampliar las oportunidades de acceder a un trabajo que ayude a mejorar la calidad de vida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se trata de una iniciativa que capacita en testing a personas que residen en el interior de Uruguay, mayormente personas de sexo femenino o migrantes con carencias econ\u00f3micas, que se encuentran desempleadas.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a conocer m\u00e1s sobre ReconverTite en este art\u00edculo<\/a>. Tambi\u00e9n puedes conocer algunas historias de vida y cambio impulsadas por nuestro programa en este enlace<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Cuidamos a quienes cuidan y apoyamos la corresponsabilidad parental en nuestra compa\u00f1\u00eda, para ayudar a cerrar la brecha de g\u00e9nero y apoyar la igualdad de oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sabemos por experiencia que el sistema tiene grandes falencias con relaci\u00f3n a asegurar que quienes maternan puedan trabajar sin obst\u00e1culos. Una de esas falencias se refiere a que la mayor\u00eda de las pol\u00edticas sobre el tema solo incluye a las madres y excluye a los padres, lo cual conlleva a que ciertas responsabilidades recaigan en ellas con m\u00e1s peso.<\/p>\n\n\n\n

En Abstracta, ofrecemos licencias especiales para madres y padres, y generamos un entorno family friendly en todas las modalidades de contrataci\u00f3n. <\/strong>Sabemos que desde los entornos laborales podemos promover cambios para integrar vida y trabajo, y mejorar nuestra calidad de vida.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a conocer c\u00f3mo apoyamos la corresponsabilidad parental en este art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2705 Liderazgo femenino. <\/strong>Consideramos que es primordial que los cargos jer\u00e1rquicos y de toma de decisi\u00f3n sean ocupados por quienes cuentan con las habilidades y conocimientos para ello, independientemente de su g\u00e9nero y condiciones.<\/p>\n\n\n\n

Creemos en la importancia de dar voz a las mujeres que trabajan en la tecnolog\u00eda, para inspirar a m\u00e1s personas a cuestionar estereotipos de g\u00e9nero fuertemente arraigados culturalmente.<\/p>\n\n\n\n

Tal es as\u00ed que actualmente nuestra compa\u00f1\u00eda est\u00e1 conformada por una mayor\u00eda de personas de sexo femenino. A saber:<\/p>\n\n\n\n

\u2714\ufe0fEl 60% de las personas que integran la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u2714\ufe0fEl 52% de quienes integran las \u00e1reas operativas de tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u2714\ufe0f75% del C-suite.<\/p>\n\n\n\n

\u2714\ufe0f25% del directorio.<\/p>\n\n\n\n

\u2714\ufe0f100% de CEOS de nuestras spinoffs, Apptim y Up Camp.<\/p>\n\n\n\n

Durante los \u00faltimos a\u00f1os, obtuvimos distinciones que nos llenan de orgullo, tales como \u201cEl Talento no tiene g\u00e9nero\u201d (2021<\/a>) y \u201cLos mejores lugares para trabajar para mujeres en Uruguay\u201d (2022<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

En pocas palabras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En Abstracta, nos esforzamos diariamente por crear ambientes de trabajo seguros y de cuidado mutuo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esto nos ayuda a crear una comunidad fuerte en nuestra compa\u00f1\u00eda, e impactar positivamente en las vidas de quienes la componen, sus entornos y las comunidades en las cuales nos hallamos.<\/p>\n\n\n\n

Generamos acciones a favor de la salud integral y el bienestar de cada persona que trabaja en Abstracta, e intentamos inspirar a otras empresas a seguir el mismo camino.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, impulsamos y participamos en campa\u00f1as sociales para favorecer nuestra sociedad m\u00e1s all\u00e1 de Abstracta, y buscamos contribuir a la mejora de calidad de vida de las personas mediante el desarrollo de software impactante y de calidad.<\/p>\n\n\n\n\n\n

\u00a1S\u00edguenos en\u00a0LinkedIn<\/a>,\u00a0Twitter<\/a>,\u00a0Facebook<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>\u00a0y\u00a0YouTube<\/a>\u00a0para conocer m\u00e1s sobre nuestra cultura y ser parte de nuestra comunidad!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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