{"id":15056,"date":"2023-02-09T19:39:50","date_gmt":"2023-02-09T22:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cl.abstracta.us\/blog\/?p=15056"},"modified":"2024-05-22T14:27:23","modified_gmt":"2024-05-22T18:27:23","slug":"upcamp-modelo-formacion-competencias-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.abstracta.us\/blog\/upcamp-modelo-formacion-competencias-ti\/","title":{"rendered":"UpCamp: modelo para la formaci\u00f3n de competencias en TI"},"content":{"rendered":"\n

Dise\u00f1o Universal de Aprendizaje (DUA) es solo uno de los grandes fundamentos del modelo de esta spin off de Abstracta que persigue un objetivo claro: realizar una formaci\u00f3n integral de competencias IT de personas sin experiencia y colaborar con su inserci\u00f3n laboral. \u00bfEl fin \u00faltimo? Enriquecer el desarrollo en la industria y democratizar el acceso al trabajo. <\/strong>\u00a1Conoce el modelo en detalle en este art\u00edculo!<\/h3>\n\n\n
\n
\"\"
Foto de Brooke Cagle en Unsplash<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

\u201cQueremos ser el \u2018Scrum Team\u2019 de la inducci\u00f3n de puestos juniors en equipos \u00e1giles\u201d<\/strong>. Repetimos esta frase d\u00eda a d\u00eda sin cansancio, puesto que este objetivo inspira y gu\u00eda cada uno de nuestros pasos desde hace ya m\u00e1s de 1 a\u00f1o y cada vez con mayor fuerza.<\/p>\n\n\n\n

La industria IT crece sin cesar, hay cada d\u00eda m\u00e1s oportunidades de negocio y se hace evidente que se necesita cada vez m\u00e1s profesionales para el trabajo diario.<\/strong> La \u00fanica forma de sumar m\u00e1s personas es asumir que cuando entren no van a tener experiencia, y planificar la forma m\u00e1s eficiente de acompa\u00f1amiento.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, m\u00e1s all\u00e1 de beneficiar a la industria IT y democratizar el acceso a mejores oportunidades laborales, la incorporaci\u00f3n de personas sin experiencia en el \u00e1rea es parte de un pensamiento estrat\u00e9gico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este contexto, con el apoyo de BID Labs, upCamp ofrece a las empresas una soluci\u00f3n que busca insertar laboralmente a personas sin experiencia a la industria IT, a trav\u00e9s de pasant\u00edas que cuentan con una mirada integral sobre los procesos de aprendizaje.<\/strong> Las compa\u00f1\u00edas dan acceso a las pasant\u00edas, remuneradas o no, y utilizan a upCamp como plataforma para llevarlas adelante.<\/p>\n\n\n\n

Para lograr sus objetivos, creamos un modelo de formaci\u00f3n de competencias<\/strong> que tiene una estructura y actividades necesarias para poder brindarle a los y las aprendices (a quienes denominamos como \u201ccampers\u201d) las habilidades requeridas para ingresar al mercado laboral en alguno de los siguientes roles: Frontend Developer, QA Automator, y QA manual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de roles que tenemos perfilados ahora, pero cuya parte t\u00e9cnica es parametrizable a cualquier stack tecnol\u00f3gico. Nuestra metodolog\u00eda se centra en \u201cense\u00f1ar a trabajar en IT\u201d mediante el desarrollo de las habilidades sociolaborales o psicolaborales de cada camper.<\/p>\n\n\n\n

Abocarnos a ellos de modo espec\u00edfico posibilita que podamos enfocar el desarrollo de habilidades en aquellas con mayor impacto en la empleabilidad y aporte de valor al tipo de proyecto en el que ingresar\u00e1n, haciendo posible, ciclos de formaci\u00f3n m\u00e1s cortos y acelerar el crecimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados incluyen un tiempo de aprendizaje previo a la inserci\u00f3n en proyectos, luego de los que los y las campers pueden ingresar a un proyecto, con una amplia gama de aptitudes, conceptos y condicionamientos que le permitir\u00e1n desarrollarse y continuar su aprendizaje en entornos reales de forma acelerada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como resultado, luego de la pasant\u00eda, cuando los campers ingresan a un proyecto lo hacen sabiendo estimar tareas, planificar un sprint, entender el valor de negocio que hay que retornar, gestionar el riesgo a diario, prepararse para mostrar el valor de negocio, y adaptarse sprint a sprint para mejorar c\u00f3mo trabajar en equipo.<\/p>\n\n\n

\n
\"Fundamentos<\/figure><\/div>\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el modelo de formaci\u00f3n de competencias de upCamp?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El modelo tiene distintos y variados componentes que permiten el desarrollo y crecimiento de los campers: \u00c1rbol de competencias, Perfil y Nano experiencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conozcamos uno por uno:<\/p>\n\n\n\n