{"id":12424,"date":"2022-07-04T17:05:00","date_gmt":"2022-07-04T21:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cl.abstracta.us\/blog\/?p=12424"},"modified":"2024-02-15T17:09:48","modified_gmt":"2024-02-15T20:09:48","slug":"crisis-capital-humano-brecha-digital-empresas-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.abstracta.us\/blog\/crisis-capital-humano-brecha-digital-empresas-ti\/","title":{"rendered":"Crisis del capital humano en plena transformaci\u00f3n digital: \u00bfqu\u00e9 podemos hacer las empresas TI al respecto?"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfQu\u00e9 es la crisis del capital humano? En este art\u00edculo, te contamos qu\u00e9 hacemos desde Abstracta para reducir la brecha digital e intentar frenar la crisis de capital humano en el marco de la transformaci\u00f3n digital.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Iniciativas
Foto de Fox en Pexels<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

El concepto de capital humano refiere a las capacidades productivas de las personas<\/strong>, nivel de educaci\u00f3n, experiencias, conocimientos generales, habilidades y destrezas, con foco en su valor para el desarrollo econ\u00f3mico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Banco Mundial<\/a> (BM), los avances en capital humano tales como los conocimientos, las habilidades y la salud que las personas necesitan para desarrollar su potencial se han revertido debido a la pandemia, con consecuencias para su prosperidad futura.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenemos la oportunidad de aprovechar los usos innovadores de los datos y la tecnolog\u00eda para mejorar la prestaci\u00f3n de servicios a gran escala, llegar con m\u00e1s facilidad a las poblaciones marginadas y aumentar la eficiencia del gasto en capital humano<\/strong>\u201d, public\u00f3 el BM. \u201cLa tecnolog\u00eda por s\u00ed sola no es una soluci\u00f3n suficiente para mejorar la prestaci\u00f3n de servicios. Debe combinarse con un acceso mayor y m\u00e1s equitativo a los servicios, especialmente para las poblaciones marginadas, as\u00ed como con dise\u00f1os centrados en las personas para garantizar su eficacia\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El informe asegura que la adopci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida de soluciones digitales puede cambiar radicalmente la manera en que se prestan los servicios que protegen el capital humano.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente, Capgemini y Linkedin publicaron un estudio<\/a> conjunto para el cual encuestaron a m\u00e1s de 1250 personas de diferentes puestos y profesiones, y revelaron: \u201cuna de cada dos organizaciones encuestadas reconoce que la brecha digital se est\u00e1 ampliando.<\/strong> Adem\u00e1s, m\u00e1s de la mitad (54%) de las organizaciones coincidieron en que la brecha de talento digital est\u00e1 obstaculizando sus programas de transformaci\u00f3n digital y que su organizaci\u00f3n ha perdido ventaja competitiva debido a la escasez de talento digital\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El estallido de la pandemia ha generado un gran revuelo en el mercado laboral, en el cual cada vez m\u00e1s personas trabajan para diferentes partes del mundo. Sin embargo, tambi\u00e9n a partir de la pandemia, la brecha digital se fue haciendo cada vez m\u00e1s grande, lo cual afecta de modo directo al capital humano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tal como se anunci\u00f3 en el evento<\/a> \u201cLa revoluci\u00f3n digital: Promoci\u00f3n de un desarrollo inclusivo y resiliente\u201d del Banco Mundial, m\u00e1s de la mitad del mundo en v\u00edas de desarrollo carece de acceso a una conexi\u00f3n digital, con prevalencia de las zonas rurales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas econom\u00edas en desarrollo han adoptado soluciones digitales innovadoras que permiten la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> y las encaminan hacia un crecimiento verde, resiliente e inclusivo\u2026 La inversi\u00f3n privada y p\u00fablica en soluciones digitales est\u00e1 posibilitando la prestaci\u00f3n de servicios esenciales para los m\u00e1s pobres, creando empleos, fortaleciendo a las peque\u00f1as y medianas empresas, facilitando el comercio y los servicios, y generando resiliencia ante las crisis\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 podemos hacer las empresas IT para ayudar a frenar la crisis de capital humano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Reducir la brecha digital existente es sin dudas muy importante para que la transformaci\u00f3n digital sea global y no solo beneficiosa para los lugares m\u00e1s desarrollados.<\/p>\n\n\n\n

Desafortunadamente, desde las empresas no podemos hacer nada para aumentar la conectividad a internet a nivel global. Pero s\u00ed podemos colaborar desde otros \u00e1ngulos, para reducir la brecha digital en el marco de la transformaci\u00f3n digital.<\/strong> El acceso al trabajo digital y la formaci\u00f3n profesional de personas sin recursos se constituyen como eslabones fundamentales para frenar la crisis de capital humano.<\/p>\n\n\n\n

Iniciativas de Abstracta que van por este camino<\/strong><\/h3>\n\n\n\n